Психология В настоящем издании представлена вторая редакция Достаточно общей теории управления (ДОТУ) с дополнениями и уточнениями в версии 2004 г., а также и поясняющие её материалы, включённые в Приложение. Приложение представляет собой работу "Принципы кадровой политики: государства, "антигосударства", общественной инициативы" в уточнённом и дополненном виде. Предисловие: Достаточно общая теория управления: зачем это надо? Категории достаточно общей теории управления. Устойчивость в смысле предсказуемости. Прогностика, пророчества и осуществление единственного варианта будущего. Управление: качество и оптимальность. Замкнутые системы. Структурный и бесструктурный способы управления. Устойчивость управления. Схемы управления. Полная функция управления, интеллект (индивидуальный и соборный). Манёвры и балансировочные режимы, принципы сопоставления и выявления подобия. Манёвры и теория катастроф. Процессы в суперсистемах: возможности течения. Понятие о суперсистемах. Освоение потенциала развития. Автосинхронизация процессов в суперсистемах. Соборный интеллект в суперсистемах. Внутренние конфликты управления в суперсистеме. Принцип дополнительности информации и концептуально неопределённое управление как особый вид конфликта управлений. Восстановление управления суперсистемой как единым целым. Взаимно вложенные суперсистемы с виртуальной структурой. Метод динамического программирования как алгоритмическое выражение достаточно общей теории управления. Вхождение в управление. Приложение: Что такое власть в толпо-”элитарном” обществе. Психологические основы самоуправления общества. Естественный порядок властвования. Вожделение противоестественного. О мировоззрении вообще и о его основе. Что "само собой” разумеется… Мозаики и калейдоскопы. Мировоззрения: "для всех” и "для узкого круга, призвание которого – управлять”. Мировоззрение для всех человеков. Путь к соборности. Попутный ветер Вседержительности. Лучше власть над самим собой, чем тысячелетняя власть над другими людьми.
